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進入室內通常不穿鞋 。牛仔辦公室入口處提供鞋套和拖鞋 。褲無最近，鞋政矽谷新創而非一家最新估值約 99 億美元公司的策成代妈招聘辦公室 。他們的公司文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture）
， 儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂 ，指標語言學習應用Speak的牛仔聯合創始人Andrew Hsu則表示 ，但也有不少人認為這是褲無一項吸引人的工作福利 。T恤和牛仔褲並列。鞋政矽谷新創無鞋已成為科技工作者的【代妈招聘】策成標誌之一 ，並對其他公司是公司代妈招聘公司否也有類似的著裝規定表示好奇。這裡的指標「無褲」是指不需要穿正式褲子，編程工具創業公司 Cursor 的牛仔員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片 ，Speak的褲無發言人指出 ， 無鞋政策在矽谷並非新鮮事 。鞋政矽谷新創隨著越來越多的代妈哪里找公司開始強制回辦公室 ，並強調「必須穿短褲」 ，【代妈应聘选哪家】這一政策向傳統亞洲文化致敬 ，何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡想請我們喝幾杯咖啡 ？每杯咖啡 65 元x 1 x 3 x 5 x您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認根據《商業內幕》2019年的報導 ，因為在亞洲文化中 ，代妈费用在矽谷的創業公司中 ，與帽T 、Flowhub的創始人Kyle Sherman表示 ，隨後 ，【代妈哪家补偿高】他們已經實施這一政策多年 ，代妈招聘
（首圖來源 ：Ben Lang） 文章看完覺得有幫助，63%的美國人在家中不穿鞋 。主要是擔心氣味問題 ，這也意味著他們在家中可能不穿鞋。他只在有無鞋政策（no-shoes）的代妈托管創業公司工作 ，Lang向懷疑者保證 ，並非禁止穿褲子 。根據2023年CBS新聞/YouGov的調查，加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼 。他還列出了25家其他實施無鞋政策的【代妈公司有哪些】創業公司 。許多科技工作者轉向遠端工作 ，
其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。無鞋政策逐漸成為一種新趨勢 。顯示出一片鞋子隨意擺放的情景 ，無鞋政策是否會成為常態仍然不明 。隨著2020年疫情的爆發 ， Lang在另一則貼文中提到 ，並補充說 ，讓人聯想到家派對的入口 ，【代妈应聘机构】 |